黄文远 1954年生香港人，石狮华联服装配件企业有限公司董事长，泉州市中外企业家联合会名誉会长、福建省江厦泉州石狮文化研究会名誉会长。
这里还有一段小故事。黄文远来到北京中国纺织工业协会汇报工作，他准备在宝盖镇创建一个服装辅料的创新平台。期间正值大连大杨服装集团刚上任的石晓东总裁来京办事，共进晚宴之时，石晓东总裁像陌生人一样打听华联配件的情况，并表示有机会可以合作，并当场打通负责采购的老总电话。电话中的答复却是他始料未及的，原来大杨服装一直在用华联的辅料。
华联的纽扣在全国就像自来水一样，流向大江南北，哪里有服装、哪里有品牌、哪里就有华联的纽扣，而在日本、韩国、美国、越南等许多国家也都有华联的配件与服装配套，他们以每天消耗塑料50吨的速度，昼夜不停的加工产品。
黄文远：企业的“企”如果少了“人”就剩“止”了
上世纪80年代初，石狮的服装产业开始活跃起来，在许多人加入或已经加入服装制造大军的时候，身在香港、祖籍石狮的黄文远却另辟蹊径，把淘金的目光聚焦在不起眼的小小纽扣上。
1981年，黄文远和几个志同道合的股东合伙办起了纽扣工厂，专门为石狮服装企业配套生产纽扣，从此一发不可收。而随着石狮服装款式的不断更新，纽扣的跟进也要与时俱进。在这点上，华联创业伊始就有明确的目标，始终把人才放在企业发展的第一线上。黄文远是一个谋略很深的人，他认为企业的“企”字是以“人”为主的，缺了人就剩“止”了，企业的生存发展离不开人才。当他求贤若渴时，有位多年搞军工制造大炮的工程师吸引了他的注意。从各方面来看，这位工程师都是企业不可获缺的人才，但通过多次接触，这位工程师担心如果企业垮了自己下半辈子没有着落而不愿意到华联工作。于是，黄文远做出一个大胆决定，按当时的物价支付这位工程师一大笔费用，据说，按当时的物价算，这笔费用。通过不惜重金吸纳人才的举措，先后几十名工程师先后投奔华联，在石狮安了家。
人才的价值使华联的产品一直处于领先地位，华联目前有30多项专利，其中锌合金，精工电镀，抛光等技术在世界同行领域处于领先，填补了空白。他们生产的“四合一”纽扣以科技含量高、工艺难度大、款式新而闻名。日本一家同类企业一直对这项技术盯着不放，但最终还是研发无果，他们便以3亿元人民币的价格要收买华联，黄文远经过深思熟虑后说“人不能没有追求，钱固然重要，但不是万能的”。