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创造汗水价值最大化

2011-08-14 15:310
   从一定意义上来说,业务员能不能做好销售,能力的确重要,但仅是其中一个小的方面的因素,远远没有工作心态来得重要;也就是说要解决业务员想干,还是不想干的问题。现代市场经济,竞争的激烈是毫无疑问的,但是有的业务员越挫越勇,有的庸庸碌碌,而有的则黯然退场,不同的汗水付出决定了不同的结果。

    另外一个角度,业务员既然从事销售工作,就要接受它的要求和挑战,就应该在这个工作中生存和发展,就要做好自己的每一天。那么,就象文章开头说的,夏天中,业务员终究要出去做市场,肯定不能呆在办公室或者宾馆里吹着空调优哉游哉,这样流汗就是必须的;反正要出汗,既然要流汗,何不让这些汗水产生更大的价值,多挑战一下自己,多做些事情,多出些成绩,多一些收获?从广义上可以这样讲,业务员的每一天都应该有销量,我们不可能违背规律,每一天都要度过的,不管是酷暑还是严寒,那么何不把自己的每一天都过得更充实,赋予更大的意义呢?其实,业务员每天的有效工作时间是有限的,即使再优秀的业务员也很难超过上午、下午各2个小时;而且在这仅仅4个小时的有效工作时间里,业务员每天能做多少事情呢?因此,业务员要度过有价值的每一天,做有价值的事情,实现汗水的价值最大化。

    当然,因受其他一些客观因素的影响,有的业务员只是为了好玩而从事销售工作的,特别是现在很多的80后,他们没有生存压力,缺乏责任意识,能卖点就卖点,不能卖就算了,对自己的成就不太在乎。这种现象不在本文的讨论范围内。不过歌曲中唱的好:“幸福在哪里?它不在月光下,也不在温室里;它在你的理想中,它在你的汗水里。”是啊,幸福不在安逸的生活里,而在拼搏的过程中;同样,时常逗留于网吧、游戏厅、肯德基、移动大厅、宾馆客房等场所的业务员,力图尽量少地流汗,价值更谈不上。所以,对于业务员,为了适应残酷的市场竞争,有自虐意识很有必要,自己对自己狠一点肯定吃不了亏,机会留给了有准备的人,而有准备的则是那些踏踏实实做市场的人。

    “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,为了让自己的职业生涯更丰满,让自己的生活更灿烂,如果说业务员是100瓦灯泡的话,笔者认为,绝对不能允许自己发99瓦的光;而如果业务员的汗水能值1元钱,也绝对不能让它只产生9毛9的价值。

    否则就是浪费,而浪费,又是可耻的。既然怎么过也是过,为什么不为自己多创造点价值呢?

 

  
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