关于企业生存发展的问题，这十几年来最时髦的概念我想应该就算是品牌论及定位论了，认为品牌及定位才是一个企业做强做大的根本，我一直认为这绝对是广告人在自我心理膨胀下忽悠出来的谎言。这两个论调都有一个共同的基础：认为产品同质化严重，所以需要通过传播层面加以区隔。这两个论调也有一个共同的弊端：让企业更关注于传播层面的认知价值而忽略了真正意义上的产品价值。在谁也不是傻子且信息籍网络飞速流传的年代，妄图以投机取巧而称雄市场，实在有点痴人说梦了。
德鲁克认为领导者正直的人品能完全树立其组织精神，如果一个组织富有精神，那是因为它的最高领导者的精神崇高，如果一个组织腐败，其根源在它的最高领导者，正所谓“上梁不正下梁歪”，如果一个员工的人品不能成为其下属的效仿榜样，最高领导者就决不应该将他提拔到重要的工作岗位。
正道的核心即在于倡导和鼓励去关注商业社会中真正的交换价值，倡导和鼓励作为一个人的内在价值——人格、理想、能力、学识等。