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“伪狼性”当道:寻找“正确狼性”

2011-03-18 14:270
 从以上角度上看,营销团队必须有狼性,一线的人员没有狼性,很多方案就无法落地,从而影响公司的目标达成;中层管理者没有狼性,市场操作就会畏畏缩缩,推卸责任成风,市场无法突破;高管没有狼性,就会使得整个团队气质温和,无法打赢硬仗。

    检视一下,看自己和队伍有没有狼性。如果有,恭喜你;如果没有,对照上文,想办法给予吧。

    一个方案落地,一线人员配合

    1.重点KA门店谈判,确定店中店位置、促销档期、促销单价、费用等等;

    2.各销售片区上报物料需求计划,市场部按计划按时申请或者制作;

    3.财务部门针对促销品的变价,仓库要对促销品有针对性的备货,买赠的赠品要足量供应;

    4.人力部门要进行人员招聘、培训工作,确保人员及时到岗;

    5.整体形象要统一,需要市场部来把关;

    6.节日爆发量要提前做好预估,车辆、仓库、财务要做好联动;

    7.做好各店调换货的预案,把节后库存降至最低,这需要财务、业务、促销员的极好协调。

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