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CNET科技资讯网 01月26日 国际报道：苹果日前发布了其最新的2012年度供应商责任报告。苹果在该报告中称，发现来自中国的一家第三方供应商雇佣了74名未成年工人，苹果已将该情况上报给了当地劳动监管部门，并解除了与该供应商关系。
一名工人在苹果供应商的工厂里进行iPhone的总装
苹果表示，在对其供应商广东昭信平洲电子有限公司(Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics)进行审计期间发现，发现这里存在雇佣未成年工人案例。此外，苹果还将某劳务中介故意向平洲电子公司提供童工事件报告给了当地劳动监管部门。
据称，这家劳务中介机构涉嫌与儿童家长合谋伪造年龄证件。该中介已被暂停营业并被处以罚款。
苹果在该报告中称，“这些孩子已经回到他们的家中，平洲电子也被要求支付帮助他们成功回家的费用。此外，在我们发现平洲电子雇佣童工事件后，与平洲电子合作的那家苹果供应商开始对其他分包商进行雇佣童工展开调查。表明发现一起雇佣童工案例，将可以带来更深远意义的影响。”
而苹果发布这份年度供应商责任报告目的，就是为改善和提升制造合作伙伴工厂员工的工作环境和安全措施。最近几个月，苹果供应商工厂里的劳工生产环境屡遭诟病，成为人们普遍关注焦点。
在这份报告中，苹果称其去年在供应链中进行了393次审计，比2011年增加了72%。这些审计包括环境、运营安全、业务操作以及员工招聘等方面。
苹果公司表示，在保证供应商工厂员工每周最高工作时间不超过60个小时方面，发现92%的企业达到要求，而去年报告此项数据的合规率仅为38%。苹果表示，目前其正在对供应链中超过100万工人的劳工状况进行监测，并每月在其网站上公布监测结果。
而在该报告出笼之前数月，媒体曾曝出富士康雇佣使用16岁以下实习生。去年10月份富士康表示，在公司内部的一次审计中发现，部分工厂雇佣16岁以下的实习生，当时富士康就“立即”终止了对此负有责任的违规员工的劳动合同。
苹果公司在报告中称，去年其邀请公平劳工协会(FLA)对富士康进行了业务实践调查。调查过程中发现了一系列违规问题，包括过度加班、薪酬偏低等，但在今年的供应商报告中，苹果并未提及富士康工厂中存在任何违规案例。
该报告是苹果发布的第7份供应商责任报告。与该报告类似，苹果在此前的报告中，也集中关注了供应商工厂中劳工状况和危险废物的处置情况。
(责任编辑：leonlee07)