“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。我们要把狼的本性“野、残、贪、暴”灵活运用于工作中。
九型人格：改革者、帮助者、促进者、艺术家、思想家、忠诚者、和谐者、指导者和多面手。分享的目的就是能给大家一把认知自我的钥匙，通过分享，对个人来说，是让身边的同事去了解自己，认识自己，并接受自己的性格优劣，不断地修炼自身性格；对整个组织来说，是希望彼此之间含着一颗：包容与理解的心去对待身边的每一位家人。