毋庸置疑，“涨”是2011年最热门的词，鸡蛋价格在涨，猪肉价格在涨，洗发水价格也在涨，油价更是不停地涨。而唯一一直都没怎么涨的，是大家的工资。李训然老师说，冠军是种习惯，月薪过万也是一种习惯。如何才能迅速提高工资、达到月薪过万呢？如何增强团队的凝聚力呢？近日，记者走进了华兴汇河集团—狼王商学院，带着这些疑问专门采访了著名的团队建设专家、华兴汇河集团执行总经理、销售技巧培训课程《月薪过万集中赢》主讲人李训然老师。
“月薪过万”其实近在眼前
记者：李训然老师，刚刚我同事听我说到“月薪过万集中赢”，他们都说，对于一个普通员工来说，“月薪过万”太难太遥远了。
李训然：这种想法可以理解，却不可原谅。当一个人认为自己是普通员工的那一刻，观念就已经趋向落后，月薪过万也将遥不可及，认可吗？我常说，每个人都是一座宝藏，关键在于你是否掌握开启的钥匙。也许当下你的收入并不理想，难道你想一直这样持续下去吗？答案是肯定的，不想！那你就要改变和学习！通过正确有效的方法加上日常积极的努力，月薪过万其实并不遥远！
记者：您的话很鼓舞人心啊！可我们都会有这样一个困惑：想改变但无从下手。
李训然：呵呵，所以你们得来听我的课程啊！记住做任何事情都不可能一口气吃个胖子，只要从今天开始改变，你就已经开始成功了！我们最近的这次《月薪过万集中赢》课程的一大特色就是学完即可运用，其核心就是，如何利用销售技巧快速、持续提升员工自己的收入，并成为公司里不可替代的骨干员工！
成功的团队里没有失败的个人
记者：看来，如果大家要想知道“月薪过万”背后的秘密，确实是得来听您的这个课程啊！我们都知道李训然老师是团队建设专家，就团队方面，您有什么建议吗？
李训然：我在课程当中经常分享一句话：成功的团队里没有失败的个人，失败的团队里没有成功的个人！我跟大家分享一个例子，百度，2005年在美国纳斯达克上市的时候，有多少人一夜之间成了亿万富翁，千万富翁，百万富翁。所以大家要想收入提升、“月薪过万”，除了自身的努力，还要能融入一个优秀的团队！团队的进步，就是每个个人的进步！
记者：如何增强团队的凝聚力，也是困扰很多企业的一大难题，李训然老师，请您谈谈这个吧。
李训然：我分享下我们的相关课程。团队建设方面，我们中国郎友会—狼王商学院推出了《企业特种部队TMBA班》，为员工成长负责，为企业打造冠军团队；以及团队实操提升系列的《经营智慧TMBA班》，只用结果说话，用结果去影响和带动员工的成长。如果你希望有所改变，那就来听我的课！
五大执行系统助你月薪过万
记者：刚刚您分享了团队建设方面的看法，现在问个大家都关心的问题，一个普通员工，自身要做到些什么，才能月薪过万呢？
李训然：首先我要说的第一点就是，改变自己的观念！每个企业家在成功之前不都是普通人吗？要相信自己通过努力一定可以做到，只要开始永远不晚！《月薪过万集中赢》课程中我会分享很多平常人如何利用各种销售技巧、做到“月薪过万”的，增强大家的信心；
第二点，选对池塘钓大鱼！就是要让大家明白，通过如何做，做什么能让自己持续改变、持续成长，我会在课程中为大家分享“如何复制冠军的五大行为系统”；
第三点，重复就是力量，成交高于一切！我会分享，客户喜欢跟什么样的人合作，他们会帮助什么样的人月薪过万，公司喜欢什么样的人，员工需要哪些销售技巧才能成为公司不可替代的骨干；
第四点是，服务胜于销售，好的服务就是让客户想都想不到！用服务的心态开始我们的事业和人生，建立一整套的生财渠道；
第五点是，以合作代替竞争，赢在团队！通过推动团队的力量实现自己的目标！
记者：您说的这些确实很吸引人，可是，我还是有那么一点点犹豫，究竟要不要加入这个课程。
李训然：你还想继续现在这样不温不火的生活吗？想要在收入提升的同时给家人朋友带来更多的改变吗？你是计划在北京长期发展，还是奋斗一段时间然后灰溜溜地回老家呢？
向有结果的人学习，不断的改变和提升自己，高薪唾手可得，“月薪过万”也只是个开始！
如果你有梦想，但现实的残酷让你举步维艰，《月薪过万集中赢》将给迷茫的你点燃一盏前进的灯。过往的五年，近2000个日日夜夜，近十万人在我们这里找到了方法，拿到了成果。《月薪过万集中赢》将从五大执行系统帮你改进你的销售技巧、改变你的工作生活方式，让你持续改变，早日突破月薪过万。如果大家想了解更多，可以登陆李训然的官方博客。
所有的问题都将终止于行动，让结果体现我们的价值。走进《月薪过万集中赢》，成就你梦想！
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